其他的工匠和车间主任就更加的惊讶了，这口气是完全不介意的意思吗？
这边朱靖垣又继续问郝仲义：
“那你手下管的工人，就厂里的普通工人，能赚多少钱一个月？”
郝仲义想了想说：
“这个得看是哪儿来的人，如果是俺这样的大明人，进厂基本工钱就是十五银钞。
“别管是干啥，别管有没有活儿，最低要发十五银钞。
“和族人、朝鲜人，包括混血的，那就是十二，其他胡人十元。
“然后只要有活儿了，大明人就直接涨到二十，生产线能够流通起来，就是成为熟练工了，就都是二十五银钞。
“和族人和朝鲜人二十，其他胡人十八……”
朱靖垣听了就直接一愣，这工资水平勉强还可以，流水线工人工钱应该还能涨。
但现在更大的问题是，这个理所当然的工钱分配方式，让朱靖垣觉得有大问题。
这些人都在一起干活，干的都是一样的活儿，就是因为出身不同，拿的工钱就不一样。
关键是，这是出身不同而不是能力决定的工钱，折让他们没有机会通过努力抹平差异。
自己支持林则徐搞多族混合的移民区，就是想将他们同时融入大明文化主导的族群。
现在这样按照出身分工钱，会理所当然的造成族群分裂，让他们没办法真正的融合。
工钱上的阶梯差异，会在每个月发钱的时候，提醒他们还不是大明人。
且永远没办法成为大明人，这是从生下来就决定的，没办法在后天改变。
这会让人感觉绝望，特别是在大明文化圈子中，而不是类似天竺的文化圈子里。
但是，也不能直接给所有人相同待遇，否则大明的优势如何体现？
关键是，无缘无故的好，并不会让人感激，也不会让对方珍惜。
只有自己努力争取到的，获得了对方的认同的结果，才是最能令人珍惜的。
朱靖垣考虑过之后，转向另一边的林则徐说：
“工钱这么分配是不行的……”
林则徐下意识的说：
“殿下，属下做过调查，普通工人的工钱不能降，降低了就聘不到移民了……”
朱靖垣愣了一下，然后马上摆手说：
“我不是嫌工钱发多了，我是说这个划分方式不行，甚至可以说觉得你们发少了！
“我的想法是，在蒙县搞一个大明雅言应用能力考试，标准就是能够完全自如的用大明语言生活和工作。
“朝鲜人、和族人、南越人、吕宋人、缅甸人、暹罗人，以及大明人与他们族女子结合说所生的后代，只要考核通过，就发一个证书。
“凭借这个证书，可以在大食国墨洲地区享有藩国公民待遇，工钱和大明人一致。
“然后南洋人、天竺人、波斯人、鞑靼人、大食人、奥斯曼人，以及泰西人，他们当地的土着人自己没办法参加这个考试。
“但是他们族的女子与大明人所生的后代，可以参加这个考试并享受同样待遇。”
朱靖垣支持融合，但是融合也是讲究方式方法的，讲究范围和目标的。
朱靖垣的建议，让林则徐、牛鉴，以及郝仲义等工人、工匠都吃了一惊。
其他人都在思考的时候，郝仲义最先开口了：
“这样的话，俺弟马上就能跟俺一样待遇了。
“俺弟他娘就是和族，但是他从小跟俺一起长大。
“根本就不会说和语，只会说山东话，山东话也算是大明语吧？”
朱靖垣笑着说：
“山东话当然算，那是中原官话啊，那你想要你兄弟拿到跟你一样的待遇吗？”
郝仲义理所当然的说：
“俺当然想啦！要是大明本土也能这样就好啦！”
朱靖垣愣了一下：
“大明本土，这个就得等以后了……”
这时候，旁边的林则徐开口了：
“这样一场考试，设置这样一个目标，应该能够激发相应族群的工作热情。
“应该是能够提高工作效率的，实际成本未必会提高，属下以为可以试试。”
其他的工匠和主人也纷纷点头。
大明人大多都是追求实用性的，对于一个藩国的公民待遇，本身看的并不是很重。
而且通过大明语言的考核之后，肯定就能和大明人一样交流，整体的工作效率肯定提高。
那点多发的工钱，多干点活儿就赚回来了。
关键这是朱靖垣的要求，朱靖垣是这里的大王啊。
大王提出的方案没有大问题，当臣子的还故意对着干，那是没事找事吗？
也没有人提天竺、波斯、大食、奥斯曼、泰西各族，他们的男子与大明女子结合所生的后代的问题。
因为大明文化传统就是男性继承制，对女性的血统看的不是特别重要。
自己儿子和外族女人的孩子，基本都会被理所当然的当成自己家正常孙辈。
但是对男性血统却特别重视，脑子里面根本不存在把外孙当自己家继承人的想法。
朱靖垣看着大家都不反对，就微笑着点头说：
“那就这么定了，回头去拟个方案，做一个小范围的测试。
“现在我们继续说眼前的事情，关于普通工人的工钱的问题。”
林则徐那边答应着，朱靖垣再次看向郝仲义：
“其实在我的设想中，咱们的普通工人，也能拿到每个月一百银钞的工钱。
“你们这些当技术工匠的，当车间主任的，工钱再翻个两三倍，那才是最理想的。”
朱靖垣此言一出，现场顿时响起了一片惊呼。
郝仲义更是下意识的喊着：
“不可能，绝对不可能，怎么可能都赚那么多钱啊……”
另外一个车间主任也说：
“都变成有钱人，那谁当穷人啊……”
朱靖垣却笑着反问：
“为什么一定要有穷人？为什么不可能都当富人呢？
“虽然说，互相对比的话，肯定会有人钱多一些，有人钱少一些。
“但是，让以后的所有人，都享受到的以前富人的生活，并不是不可能的吧？”
工匠和车间主任们面面相觑，不太敢继续反驳朱靖垣，却又难以接受和理解。
林则徐和牛鉴也是觉得很奇怪，结合这两年跟着朱靖垣耳濡目染到的东西，隐约觉得这个思路似乎是没有问题的，但是又没办法一下子明白其中的逻辑。
朱靖垣笑了笑说：
“崇祯朝以前，几钱银子能买一匹普通的丝绸，几两银子能买上好的绸缎。
“世界大战之前，两三元银钞还买一匹不错的绸缎。
“放在崇祯朝以前，一个妇女一天织一匹丝绸，且不算成本多少，就算卖了三两银子。
“在世界大战之前，一个妇女看着好几台纺织机，一天能织上百匹绸子吧。
“东西还是那个价，一个人能够创造的东西的数量，增加了一百倍。
“那这个人的收入，就算不上涨一百倍，也该增长十几倍吧？
“与此同时，绸缎的产量翻了一百倍，能穿上起绸缎衣服的人，也能翻个十几倍吧？
“我们现在的生产速度，如果还能继续提升，那大家的收入是不是也该继续增长啊？”
“大家能够享受到的，更好的衣服和用品，是不是也会继续增加啊？
“以前只有有钱人能穿绸子，以后工人都能穿得起绸子。
“以前的绸子不耐磨，现在咱们创造了人造丝，穿着上工都不心疼。”
几个工匠和车间主任都懵了，觉得朱靖垣说的确有道理。
只要大家在相同的时间内，用相同的劳动力，能生产出更多的东西。
同时东西本身的价格不变，那所有人的收入都会相应的上涨。
而且，所有人能够享受到的东西，也会同步上升。
但是他们并没有马上想到一个关键。
那就是，随着生产效率的提高，生产用的设备的价值越来越高，投入生产的资金的重要性越来越高，也就是生产资料越来越复杂和重要。
用于建设工厂的资金和技术投入所占的成本，以及后续在销售利润中分到的比例，相比负责实际生产的工人分到比例，具体是多少。
如果绝大部分收入都落入了投资者和工厂主手中，工人就没有多余的钱，去购买自己或者他人生产的产品，产品自然也会滞销。
牛鉴和林则徐两个高材生，此刻就在理解朱靖垣的思路的同时，也想的更多了。
林则徐有些不确定的说：
“殿下，这个逻辑的确是合理的，但是这个循环持续下去的前提，是有足够的人拿出足够的钱买下其他人生产的产品。”
朱靖垣马上给林则徐做了个注脚：
“所以要把生产效率提高带来的收益，分出足够的比例给足够多的工人用于消费，而不是尽可能攥在工厂主的手中，只用于扩大生产和投资。
“你建造的工厂再多，生产出来的东西再多，一旦卖不出去了，没有人买有什么用？
“所以我一直提倡给工人涨工资，当然，涨工资的前提也是生产效率确实提升了，否则就是饮鸩止渴，只会让工厂的实际生产效率衰退。
“还要给工人一定的时间去消费，否则工人有钱也没时间去花，所以我曾经推动限制工作时间，留出更多的时间让他们去消费。
“咱们大食国，现在都要严格执行大明的工作时间和休假规定，后续我会继续努力缩短工作时间，延长休假时间的。”
听到这里，一群工匠和车间主任都说不出话了，是真的无话可说了。
他们无法完全理解朱靖垣的话中蕴含的深层逻辑，但是却能够明白朱靖垣要做的是什么。
给工人多发钱，让工人多休息，有时间也有钱去享受，当然也要求工人在更少的时间内，造出出更多的东西，造出更好的东西。
郝仲义不知道怎么表达自己的心情，只是用山东腔怔怔的念叨：
“大王真的是活菩萨啊……”
“好，好啊，这个收入水平，一家人才能过得比较舒服了。”
林则徐顿时就松了口气，朱靖垣果然还是哪个性格，整天就想着涨工钱。
单纯的基本工钱，一个月超过五十银钞，就已经不低了。
放几年前，自己哪有机会赚到这么多钱。
主要是刚才林则徐给朱靖垣延介绍的时候，好几次提到了成本问题。
要是以后拿不到这么多钱了，那肯定是这个郝仲义害的。
这家伙脑子是聪明，手脚也麻利灵活，就是有点大嘴巴，什么都敢说。
结果朱靖垣听了之后颇为惊讶，但是也非常满意的点头说：
“现在主要就是管着第三车间，也就是圆形针织车间，就是管织袜子和毛衣的车间。
“另外还管新技术和产品的试生产，还管带新工人，俺干的活儿可多了。”
朱靖垣有些意外，这个郝仲义经历很复杂啊：
就是因为成本高，所以必须卖高价，所以才难以推广云云。
这些车间主任就担心，朱靖垣由此产生联想，觉得给工人发钱太多了，想办法压工钱。
后面的几个工匠和车间主任，现在就更加的心虚了。
他们觉得这个钱拿的有点多，觉得郝仲义不该这么直接显摆的。
郝仲义明显有些紧张，但是本人其实比较爱说话，所以断断续续的说了一大段：
“禀……禀告大王，俺叫郝仲义，老家山东曹州府，从江户那边过来嘞。
“俺现在有基本工钱，有车间主任的职务钱，新产品研制职务钱，还有带新钱。
“这些杂七杂八加起来，俺现在能拿一百零八元银钞一个月，一年将近一千三白元。”
郝仲义这么说，林则徐就稍微有点心虚。
“那你干的是挺多的，你干这么多活儿，厂里发你多少钱一个月？”
郝仲义颇为自信的说：
朱靖垣看完了东西，就在会议桌的边坐下了，然后招呼林则徐和郝仲义，以及其他的几个工匠和工人一起坐下。
朱靖垣还让郝仲义坐在自己身边，聊天似的问他的情况：
“你叫什么名字？老家是哪儿的？从哪儿来的？平时在厂里干什么？”
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