第四十五章 工厂演讲

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    不要小看这五位管理人才,他们基本上就是代表此时港岛最高的水准。

    因为吴光耀可是广播、报纸、海报都利用了,是全城人才精选而来!

    “吴总真是大才,如果我们真能按照这样实行下去,怕是西方工厂也不如我们。”傅宏儒一记马屁拍了过来。

    当然这个马屁没有任何问题,本来这种制度就是后世东瀛的公司制胜秘籍。

    “我所说的只是工厂的理想转态,我们以后管理的也不一定能达到。毕竟现在的工人素质很低,如果太严格,反而适得其反,这就考验我们的管理水平了。”吴光耀对大家慎重的说道。

    现在的工人连大字都不认识几个,素质更是差的一塌糊涂。

    所以一定要管理凶,处罚轻,以教育为主。

    实在不行就开除,尽量少罚款,不然怕是要闹出事情,当然雷盾安保也不是吃素的。

    和大家继续讨论了一下厂房的布局,工厂的管理,吴光耀就离开了。

    从1948年的元旦开始,优衣库工厂会开始小规模的招聘。

    先招一部分人,利用港岛有的装备,先进行培训、小规模生产、研发。

    不然等先进机械一来,大家手忙脚乱。

    吴光耀来到隔壁的PG拉链公司,又是一通讲解和讨论。

    这让吴光耀有点后悔,刚才自己为什么不把两拨人集中起来,一起演讲呢!

    聪明一世,糊涂一时啊!

    讲的口水都干了,吴光耀才完成工作。

    PG拉链厂也是如此,过完这个月,也就1948年元旦就开始小规模招聘工人,组织人手工生产拉链。

    此时拉链产业,华夏并不是一穷二白,在沪上已经有20家拉链厂,并且有1000工人从业。

    所以为此,PG拉链的市场部经理,马上就要去沪上高薪聘请一些技术工人。

    如果没有大量的资金,作为自己的后盾,光是这些筹备的工作,就足以拖垮自己。

    先期的厂房投资、高管工资、员工培训、市场调查、购买机械,这些费用可不是一般人可以承受下来的。

    除非你本身就懂这一行,然后开个手工作坊,倒也压力不大。

    吴光耀可不同,一开始定位的就是要做现代化工厂,所以投资自然巨大。

    好在未来岳父的30万港币,已经大部分到账;

    再加上老凤祥每月7万多港币左右的利润,吴光耀可以说是资金充足。

    不过买机械的那一笔大项,还没有开始。

    此时的港币和英镑挂钩,实行的是16港币兑换1英镑。

    而1英镑可以兑换4美元,所以就是1美元可以兑换4港元。

    这次美帝之行,怕是要花费30万港币都不止,好在自己有老凤祥这个生蛋母鸡。

    ......

    回到中环,两人又去了恒生银号,取回自己挂单卖出黄金的款项,共计12万6000港币。

    前前后后两个多月,吴光耀已经赚了3万多港币。

    是时候休息一阵了,因为自己马上要去美帝了,自然也无法炒黄金了。

    “这钱是不是也太好赚了!”林月如说道。

    林月如眼里的跃跃欲试,告诉吴光耀,要及时教育一番,省得这女人等自己出国了,私自炒黄金。

    “好赚吗?你知道那大厅有多少人还亏着呢!炒黄金有‘一赚两平七输’的说法。能赚钱的都是像恒生银号那种黄金话事人;亏损的都是些小散户,倾家荡产的都有,自杀的也有!”吴光耀漫不经心的说道,不过话里的意思却是明明白白,你不是那块料。

    林月如吐吐舌头,一副受到惊吓的表情。

    “讨厌,就知道吓唬我,我又没说我要炒,你就说你厉害得了!”

    吴光耀突然凑到林月如耳边,悄悄的说了一句话,然后满足的看着林月如。

    ‘撕....痛....痛’

    一阵剧痛传来,吴光耀终于知道祸从口出这个道理了!

    “你想都不要想,你当我是什么人!没结婚之前,你敢动我试试!”林月如放下狠话,然后伤心起来。

    吴光耀只得好话说尽,才取得了美人的原谅!

    一种植物,可恶的时代!

    “所谓5S管理制度,就是通过制度,规范现场和物品,营造一目了然、整洁的厂房环境;培养员工良好的工作习惯,最终目的是提升人的品质。环境要分布有序,原料区、裁剪区、缝纫区、烫熨区、成品区,全部实行独立分开;工人也是需要流水线工作,各司其职;工人每天需要保持干净整洁、做事认真、文明礼貌、自觉维护环境等习惯.........”

    吴光耀越说越起劲,下面的人一边聆听,一边记下内容,等事后再加以消化,形成公司制度。

    林月如听了吴光耀的话,眼前一亮,自己这位夫君还真是天才!

    来到五层优衣库的办公室,此时只有寥寥的几张办公桌,大家正在忙着写计划和筹备事宜。

    相互问了好,吴光耀叫来傅宏儒和四位部门经理,大家一起商讨厂房的布局。

    傅宏儒最先反应过来,立马叫大家准备笔和纸,记下来,事后参考。

    “吴总,何为5S管理制度?”傅宏儒虚心的请教道。

    吴光耀很满意大家的态度,清清嗓子,然后准备长篇大论。

    看着房顶排列着的铁架子,林月如好奇的问道:“光耀,这个是用来干什么的?”

    吴光耀笑着说道:“装电灯的!”

    “装电灯?电这么贵,干嘛要这么浪费,这里面不是很明亮嘛?”

    吴光耀说道:“既然是现代化工厂,那我们就要实行5S管理制度。”

    吴光耀说完,并没有急着说下去,而且等着大家。

    筲箕湾属于港岛本岛,又是属于工业区,电力一直很有保障。

    所以吴光耀很有信心,这个方案一定可以实现。

    两个公司都还只有5名管理层,目前都正在筹备公司。

    公司手续、办公设备、起草公司章程、发展规划,市场调查,这些都是吴光耀交代的先期准备工作。

    那是因为这个时代的工人都是11小时多的工作时间,自己干嘛要鹤立鸡群,实行8小时制度。

    哪怕是后世,10小时的工作时间,也比比皆是。

    自己直接安排12小时一班,算一小时加班,然后分两班,自己不就相当于24小时开工了吗?

    “电灯主要是用于晚上工作的,你想啊,我买了这么贵的机械,我干嘛要让它晚上休息,再说机器又不需要休息。所以我打算工厂实行两班制,白天一班人,晚上一班人。我要做到人休息,机器不休息,这样才更有效率。”

    吴光耀豪迈的说道,至于为什么不是三班倒,而是两班制?

    吴光耀带着林月如来到筲箕湾,此时的厂房经过一个月装修,已经大变样,焕然一新。

    五层楼的厂房,一层二层用于拉链工厂,三层四层用于成衣工厂;

    五层则被隔成两段,用于两个公司的办公场所。

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